Inscrições encerradas! O Programa de Trainee da Jones Lang LaSalle tem como objetivo identificar, atrair, desenvolver e reter jovens talentosos externamente e internamente, com alto potencial para ascenderem rapidamente a postos de relevância estratégica da empresa. O programa tem duração de 12 meses, com início em março de 2012 e conclusão em março de 2013. Ao final do programa, o trainee é direcionado à área de atuação, após avaliações técnicas e comportamentais, o que garante maior assertividade em sua formação profissional. As principais atividades do programa de desenvolvimento são: Integração Programa de desenvolvimento de habilidades  Job rotation Formação teórica e prática nas áreas de trabalho Suporte e acompanhamento de mentores, gestores e RH Desenvolvimento de projetos Intercâmbio na matriz para o melhor projeto

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